到

为贯彻人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划要求，落实“基层为主、预防为主、调解为主”的劳动争议处理工作方针，加强劳动人事争议调解员队伍建设，提高劳资纠纷预防化解处置能力，营造共建共治共享和谐劳动关系新格局，现计划开展广州市增城区人力资源和社会保障局2023年增城区劳动人事争议调解员培训服务项目采购，欢迎符合资格条件的供应商参加报价。

一、项目名称：2023年增城区劳动人事争议调解员培训服务项目

二、项目限价：32677元（超出本项目限价报价无效）

三、项目要求

本项目采取询价方式进行采购

（一）供应商资格要求：

1、符合《政府采购法》第二十二条所规定的条件；

2、本项目不接受联合体共同投标；

3、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加本项目的采购活动；

4、在国家企业公示系统列入经营异常名录、严重违法失信企业名单供应商将依法予以限制或禁入参加本项目的采购活动。

（二）服务内容

提供培训方案设计、培训师资安排、培训资料印制、培训场地安排及布置、通知相关人员参加、现场签到、现场拍摄、主持、指导并参与培训、线下培训现场后勤保障等服务。

（三）服务要求及标准

1、服务对象：全区劳动人事争议调解员及从事劳动争议调解的工作人员，约121人。

2、服务时长：1天（在2023年10月份前，具体根据实际情况确定）。

3、培训内容：劳动争议调解基础知识、劳动争议调解工作规范、劳动争议调解实务技巧、劳动争议调解法律文书与协议履行等，具体根据采购人需求进行调整。

4、培训形式：线下集中面授。

5、线下培训地点：广州市增城区范围内。

6、培训师资：供应商应保证所授课师资来自具有丰富实操经验的仲裁员、调解员、律师、高校老师等专业人士，所有课题均结合劳动人事争议调解业务实践和能力培训需求定制课程，确保教学质量。

7、入选的服务供应商自行承担为完成本项目服务内容所需要的市内交通费、误餐费等各项杂费。

四、报价材料要求

（一）报价包含所有税费，且不可追加。

（二）提交报价材料包括但不限于：1、服务方案及报价书；2、有效的营业执照（或事业法人登记证等相关证明）副本复印件；3、近三年信用数据信用报告（信用报告须在有效期内，信用记录主体成立不足三年的以成立时间为起点）；4、最近1个月纳税证明资料复印件、缴交社保证明资料复印件及财务报表复印件；5、法人代表身份证复印件、法定代表人证明书及法定代表人授权书（非法定代表人参加时提供）、被授权人身份证复印件（非法定代表人参加时提供）；6、企业、机构业绩（附上合同关键页复印件）、企业、机构获奖或荣誉证书（附上相关证书复印件）；7、可安排培训师资简历介绍等。

（三）提交方式：密封方式。所有材料均需加盖公章并装袋封条，密封袋上注明项目名称及单位全称、联系人、联系电话，封口处应当加盖单位公章或法定代表人（或委托人）的签章。

（四）逾期送达、未送达指定地点或不按密封要求的报价材料将不予受理。

（五）接收报价材料截止后，将组织询价评审会议，请项目负责人做好准备，时间不超过15分钟，具体时间另行通知。

五、公告期限：2023年7月5日-2022年7月11日（共5个工作日）

联系人：陈小姐，电话：020-82728787，联系地址：广州市增城区荔城街挂绿路14号3楼。

广州市增城区人力资源和社会保障局

2023年7月5日