岗位

★人数下限

★性别

★年龄要求

基本要求

工作时间

备注

项目经理

1人

不限

男55周岁以下，女50周岁以下（未退休人员）

身体健康，体检合格，具有相关管理工作经验。★须提供投标单位为其缴纳近一个月及以上的社保证明并加盖投标单位公章，否则为无效响应。

上六休一，不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整。

已退休人员全年无休

管理人员

1人

不限

男60周岁以下，女50周岁以下（未退休人员）

身体健康，体检合格，具有相关管理工作经验。★须提供投标单位为其缴纳近一个月及以上的社保证明并加盖投标单位公章，否则为无效响应。

上六休一，不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整。

保洁员

139人

不限

男65周岁以下

女60周岁以下

身体健康，体检合格。

1、该人员数量为保证项目正常运行的最低人员配置（即全部使用退休人员的数量配置），如使用未退休人员，应按未退休人员上六休一计算足额补足人员。

2、不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整。

垃圾清运

12人

不限

男65周岁以下，女55周岁以下

身体健康，体检合格。

1、该人员数量为保证项目正常运行的最低人员配置（即全部使用退休人员的数量配置），如使用未退休人员，应按未退休人员上六休一计算足额补足人员。

2、不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整。

机动车驾驶员

8人

不限

男55周岁以下，女50周岁以下（未退休人员）

身体健康，体检合格。★须持有可驾驶符合采购文件要求的车辆的合法有效的驾驶证，驾驶员要求未曾因道路交通安全违法行为受到拘留及以上处罚。（投标文件提供响应承诺书，否则为无效响应。中标公示发布之日起15天内须向采购单位提供驾驶证复印件核查）。

上六休一，不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整

随车辅助工

4人

不限

男65周岁以下，女55周岁以下

身体健康，体检合格。

1、该人员数量为保证项目正常运行的最低人员配置（即全部使用退休人员的数量配置），如使用未退休人员，应按未退休人员上六休一计算足额补足人员。

2、不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整。

1、合计人数165人。整个服务周期内工作范围会因实际情况略有调整，乙方须根据甲方要求对工作人员工作区域进行调整。

2、★投标单位须为退休人员缴纳意外险，（一切安全责任均由乙方负责，保险种类由乙方自行选择）。人员每月工资及意外险不得低于3186元/人（除高温费外的一切人员费用）。高温费（服务期限涉及6月、7月、8月、9月）按高温作业人数发放，每人每月不低于300元。

3、★法定国假日每日须保证已退休人员全员在岗，未退休人员至少10人在岗。涉及6、7、8、9月作业人员全员足额发放对应月份高温补贴。

4、★投标单位应按照苏州市吴江区的有关规定为未退休人员支付工资和社保，并按规定支付双休日及法定国假日加班费。投标单位须为未退休人员缴纳意外险，每人每年不低于500元，且意外险保额每人每年不低于60万元（一切安全责任均由乙方负责，保险种类由乙方自行选择）。

5、★投标单位另须为保洁员、垃圾清运人员、机动车驾驶员、随车辅助工（即除项目经理、管理人员以外人员）每人每年发放环卫补贴3280元（含第十三个月工资2280元及春节慰问金1000元），发放要求为：人员服务满6个月（含6个月）全额发放3280元，不足6个月按每月平均乘以实际月数计算（即每月平均按273元计算）。如人员数量正偏离，按正偏离后的人员配置数量*相应补贴金额计算，环卫补贴计入投标总报价。

岗位

★人数下限

★性别

★年龄要求

基本要求

工作时间

备注

项目经理

1人

不限

男55周岁以下，女50周岁以下（未退休人员）

身体健康，体检合格，具有相关管理工作经验。★须提供投标单位为其缴纳近一个月及以上的社保证明并加盖投标单位公章，否则为无效响应。

上六休一，不少于8小时，迎检等特殊情况按采购人安排调整。

已退休人员全年无休

管理人员

1人

不限

男60周岁以下，女50周岁以下（未退休人员）

身体健康，体检合格，具有相关管理工作经验。★须提供投标单位为其缴纳近一个月及以上的社保证明并加盖投标单位公章，否则为无