评分项目

分值

评分依据

投标价格

15分

价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标报价最低的投标人报价为评标基准价，其价格分为满分15分，其它投标人的价格分统一按照以下公式计算：投标报价得分=（评标基准价/该投标人的投标报价）×15分。

评分项目

分值

评分依据

项目组人员配备

30分

项目负责人资信（8分）

①具有一级注册建筑师证书的，得4分；

②具有建设工程类高级（含以上）工程师职称的，得4分；

注：投标时需提供上述注册证书或职称证书原件彩色扫描件（证书中必须体现专业）；如职称证书中未显示专业的，须提供能反映相关专业的职称评审表原件扫描件。未提供或经评审不合格的均不得分。

项目组成员资信（22分）

拟投入本项目的项目组成员（不含项目负责人）中：

①具有注册公用设备工程师（给水排水）证书的，每一位且有效的，得1分；本项最多可得2分。

②具有市政公用工程专业注册监理工程师证书的，每一位且有效的，得1分；本项最多可得2分。

③具有土建专业一级注册造价工程师证书的，每一位且有效的，得1分；本项最多可得2分。

④具有市政公用工程专业注册咨询工程师证书的，每一位且有效的，得1分；本项最多可得2分。

⑤具有一级注册结构师证书的，每一位且有效的，得1分；本项最多可得2分。

注：投标时需提供相关人员的注册证书原件彩色扫描件（证书中必须体现专业）；如上述人员中有一人多证且均有效的只记一次分。未提供或经评审不合格的均不得分。

拟投入本项目的项目组成员（不含项目负责人）中：具有建设工程类高级（含以上）工程师职称的，每一位且有效的，得3分；本项最多可得12分。

注：投标时需提供相关人员的职称证书原件彩色扫描件（证书中必须体现专业）；如职称证书中未显示专业的，须提供能反映相关专业的职称评审表原件扫描件。未提供或经评审不合格的均不得分。

备注：上述“项目组人员配备”中的所有专业的人员均不得相互兼任；涉及的所有人员除按上述要求提供相应人员证书外，还需同时提供上述相应人员近期（2022年11月～2023年3月当中的任意一个月）由本单位（含分公司）向人力资源与社会保障部门交纳的养老保险缴费清单（以上人员参保证明需注明缴费起止时间且加盖社保部门有效章印）原件彩色扫描件。养老保险缴费证明材料，投标企业也可提供印有社会保险管理中心参保缴费证明电子专用章的社保缴费清单和参保缴费证明查询途径或带有二维码查询的缴费清单原件彩色扫描件。事业单位不需提供上述所需缴费资料，但需提供人社部门出具的该单位及相关人员事业性质证明复印件并加盖投标人公章后的原件彩色扫描件。

企业业绩

16分

投标人自2020年3月1日（以合同签订时间为准）以来承接过农村生活污水治理工程服务业绩的，每提供一份且有效的得4分,最高得16分。

注：投标时须提供服务合同原件扫描件，否则不予认可。未提供或经评审不合格的均不得分。上述“服务业绩”指全过程咨询服务、设计服务、监理服务、预算编制服务、跟踪审计服务；其他服务均不认可。

评分项目

分值

评分依据

服务范围和工作内容

9分

评标委员会根据方案中的服务范围、工作内容是否全面、结合实际、满足招标人需求等方面酌情打分，优秀的得9-7分，良好的得7-5分，一般的得5-3分，以0.1分为一个计分单位，未提供本项内容或内容不全的本项不得分。

工作程序和方法

10分

评标委员会根据方案中的咨询服务工作思路和方法、目标等符合实际和招标人需求等方面酌情打分，优秀的得10-8分，良好的得8-6分，一般的得6-4分，以0.1分为一个计分单位，未提供本项内容或内容不全的本项不得分。

重点难点和关键技术分析

10分

评标委员会根据方案中对咨询工作重点难点以及关键技术的分析是否正确、采取的相应措施有效等方面酌情打分，优秀的得10-8分，良好的得8-6分，一般的得6-4分，以0.1分为一个计分单位，未提供本项内容或内容不全的本项不得分。

工程质量控制和投资保证

10分

评标委员会根据方案中的质量控制措施和造价、投资保证措施是否有针对性、切实可行等方面酌情打分，优秀的得10-8分，良好的得8-6分，一般的得6-4分，以0.1分为一个计分单位，未提供本项内容或内容不全的本项不得分。