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湘潭县人民医院绩效管理RBRVS系统采购项目 |
随着医改进程深化,医保支付政策持续调整,医院内部激励方向也需要转到以劳动价值为核心、统筹效率与公平、确保医院发展需要上来。同时对于医院的组织能力和专业能力的要求也都在不断提升。
人社部发〔2017〕10号《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,国办发〔2017〕号《国务院办公厅关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》国办发〔2017〕55号,人社部函2017[124]《社会保险医疗服务项目分类代码》。符合国办发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》〔2019〕4号等一系列医改新政出台,要求医院建立科学的、精细的绩效评价和分配体系。 |
1、响应时间:免费提供全天24小时的电话支持服务,解答院方在系统使用、维护过程中遇到的问题,及时提出解决问题的建议和操作方法。
2、服务时间:合同签订后10个月。
3、付款方式:
(1)正式合同生效后5个工作日内,甲方向乙方支付合同总价格的 40 %作为首付款;
(2)临床及医技科系可通过软件系统查看并核对工作量数据(执行及开单工作量数据,即开放工作量查询阶段)5个工作日内,甲方向乙方支付合同总价格的30%作为二期款;
(3)临床及医技科系新绩效方案上线运行3个月,第3个月绩效工资发放完成后5个工作日内,甲方向乙方支付合同总价格的20%作为三期款;
(4)临床及医技科系新绩效方案上线运行之日起12个月内,甲方向乙方支付合同总价格的10%作为尾款;
(5)临床及医技科系新绩效方案上线运行之日起12个月内为免费售后服务期。
4、免费售后服务期一年。 |
合计:130万元 |