宜宾市第一人民医院因工作需要，现对以下需求征集资料，请有相关服务信息且具有合法合格资质的供应商与发展运营科联系。情况如下：

一、项目名称

宜宾市第一人民医院绩效管理咨询服务及配套系统项目

二、项目综述

本项目需要基于医院的实际情况，经过调研，凝聚共识，帮助医院建立能较全面的体现医院职工劳动价值、知识价值、技术风险并结合医院成本管控的绩效工资分配体系，以提高工作效率，规范绩效管理流程，搭建绩效管理平台，促进工作的标准化及管理精细化，提高诊疗服务效率与能力、优化病种结构和收入结构，提升医院核心竞争力。

三、最高限价

本项目最高预算限价***万元（人民币）

四、项目建设需求

（一）方案必须符合国家法律法规及上级主管部门绩效管理相关规定，方案应符合人社局等部门关于薪酬管理相关文件的要求；应满足国家关于公立医院高质量发展的要求；能适应医保现行支付政策的要求并符合医保DRGs等支付政策的调整。

（二）基于医院现有信息化系统，结合KPI考核指标，构建DRGs模式下的RBRVS绩效评价和绩效分配两大体系，并根据医院实际情况进行动态调整。

（三）能实行医护技等高效合作且独立核算的绩效工资核算模式，并进行动态调整。

（四）根据不同的工作岗位属性，划分为医、护、技及行政后勤系列，结合人员梯队建设的人力储备要求，进行相对合理的绩效考核管理及分配。

（五）方案关注医院重点建设项目，根据项目特性，构建相应的专项绩效管理机制等。

（六）引入但不限于绩效单价制、用人费率制、RBRVS、病种管理等管理理念，根据不同科室属性确定不同绩效考核方案。

（七）配套系统与医院现有信息系统能进行无缝衔接，实现数据共享，互联互通，数据自动采集率不低于**% ；实现绩效核算单元的核算与核定，实现一次分配和二次分配审核。

（八）围绕提升医院经营管理水平，包含但不限于以各类形式开展培训、培养项目。

（九）有完善的售后服务保障。

五、报名要求

（一）供应商在参加调研时须提供以下资料：

*.营业执照、税务登记证、组织机构代码证（三证合一或五证合一）副本复印件。

*.法人代表对业务代表的授权委托书和授权代表的身份证复印件。

*.公司近三年业绩，特别是和我院同级别地市级或其他三级甲等医院绩效管理服务业绩。

*.绩效管理服务方案，及相应软件系统介绍。

（*）封面（项目名称、公司名称、联系人、联系方式）

（*）目录

（*）公司介绍

（*）省内外三级甲等医院用户名单（提供成功案例介绍）

（*）项目的实施方案及实施周期

（*）项目报价表

（*）售后服务

（*）需院方提供的配套资源

*.本项目不接受联合体投标。

六、联系方式、参与方式及时间要求

*.请有意参加的单位，联系发展运营科（曾老师***********）了解具体情况。

*.相关资料加盖鲜章后以PDF文档方式发至邮箱*********@(要求PDF文档清晰工整，否则视为无效）。

*.资料接收时间截止：****年*月**日**:**。

宜宾市第一人民医院

****年*月**日