采购项目名称

劳务派遣服务购买

品目

采购单位

鹤岗市向阳区人民政府

行政区域

向阳区

公告时间

2026年01月28日16:23

评审专家名单

荣一晗,田竹林,丁华晶,李凤仙,王允龙

总中标金额

￥494.500000万元（人民币）

联系人及联系方式：

项目联系人

侯女士

项目联系电话

0468-3428899

采购单位

鹤岗市向阳区人民政府

采购单位地址

黑龙江省鹤岗市向阳区向阳路58号

采购单位联系方式

0468-3221065

代理机构名称

黑龙江昱邦项目管理有限公司

代理机构地址

黑龙江省鹤岗市南山区南翔物流园D栋102室

代理机构联系方式

0468-3428899

附件：

附件1

合同包1：中小企业或残疾人福利单位声明函（鹤岗市万帮劳务派遣有限公司）.pdf

附件2

开标记录表.zip

附件3

劳务派遣服务购买报价明细附件.pdf

附件4

信息公开.zip

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一、项目编号：[230402]YBXM[GK]20260001二、项目名称：劳务派遣服务购买三、采购结果

合同包1(劳务派遣服务购买):

供应商名称供应商地址中标（成交）金额

鹤岗市万帮劳务派遣有限公司

黑龙江省鹤岗市向阳区14委金鹤花园综合楼110室

4,945,000.00元

四、主要标的信息

合同包1(劳务派遣服务购买):

服务类（鹤岗市万帮劳务派遣有限公司）

品目号品目名称采购标的服务范围服务要求服务时间服务标准金额(元)

1-1

其他服务

劳务派遣

为进一步推进鹤岗市向阳区人民政府的工作，需要劳务派遣公司对向阳区政府及辖区相关单位派遣人员共计120人（人员随着工作量增减进行调整，用工人数以实际发生的人数为准）。一、用工方式：中标人与劳务派遣人员签订劳动合同。按照招标人拟定的岗位条件要求，中标人统一安排符合要求的人员到用工方工作。二、岗位条件：(1)拥护中国共产党的领导，遵守党政机关工作纪律和有关规章制度；(2)身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳；(3)无违法犯罪记录、无受过行政、刑事处罚的；(4)年龄22-55周岁；(5)无涉嫌违纪违法正在接受审查的；(6)上岗人员符合从事行业标准。(7)岗位要求：驾驶员（1人）、城管执法辅助人员（7人）、内业（49人）、办事员（50人）、窗口工作人员（13人）。三、劳务派遣人员待遇等：1、中标人应依法为合同制劳务派遣人员办理社会保险和意外伤害保险。若双方合作期间，国家、省、市对缴费标准有新的政策规定，则须按新的规定进行调整；2、劳务派遣人员节假日、年（休）假、请假、加班等有关情况由中标人与合同制员工签订合同时另行约定；3、工作地点：按招标人需求分配；4、工作时间：按招标人岗位实际情况安排；5、按照政府部门有关政策应缴纳的发票税金由中标人承担；6、合作方式：中标人与招标人签订《劳务派遣协议》后，为招标人提供服务。7、招标人所需的服务要求：（1）用工入职手续办理；（2）签订劳动合同及相关协议；（3）接转办理确定人员的社会保险关系；接续代发招标单位目前暂用人员工资、保险。（4）协助指导招聘用工人员办理档案、社会保障卡；（5）缴纳各类社会保险金；（6）代发放工资；（7）全权跟踪负责办理工伤、意外事故或死亡赔偿申报工作，处理意外、工伤事故所有相关事宜；（8）解除、终止劳动合同处理；（9）制定派遣人员管理细则；四、履约保证：投标人应按照招标人规定的时间提供劳务发票、及时为劳务派遣人员缴纳社会保险、发放工资。如果违反，招标人有权终止《劳务派遣协议》。五、其它要求：1、供应商须提供完全满足采购需求的服务，否则不能成为中标商。2、供应商承担项目中所需要的全部材料和各类费用，负责办理与本项目相关的各类手续。3、供应商在报价中须包括以上全部费用。4、采购人必须严格按照采购要求和供应商相关承诺组织验收，否则由于不认真或虚假验收出现的质量问题，采购人负相应的责任。5、如招标方派遣人员数量增加或社保缴费基数调整，招标方将按照市财政拨付专项资金情况补充差额部分费用。6、供应商在同等用工条件下优先选用现在岗人员，不得以任何形式降低在岗人员工资及待遇，应提供合理有效方案，避免衔接过程中出现怠工、旷工等事件。7、供应商提供针对本项目的服务方案，除正常应提供的服务外，包含处置突发情况、提供考勤、工资情况说明等相关材料。8、在派遣服务中会根据实际用工需求进行人员调配，供应商应按照岗位要求完成工作任务。

为进一步推进鹤岗市向阳区人民政府的工作，需要劳务派遣公司对向阳区政府及辖区相关单位派遣人员共计120人（人员随着工作量增减进行调整，用工人数以实际发生的人数为准）。一、用工方式：中标人与劳务派遣人员签订劳动合同。按照招标人拟定的岗位条件要求，中标人统一安排符合要求的人员到用工方工作。二、岗位条件：(1)拥护中国共产党的领导，遵守党政机关工作纪律和有关规章制度；(2)身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳；(3)无违法犯罪记录、无受过行政、刑事处罚的；(4)年龄22-55周岁；(5)无涉嫌违纪违法正在接受审查的；(6)上岗人员符合从事行业标准。(7)岗位要求：驾驶员（1人）、城管执法辅助人员（7人）、内业（49人）、办事员（50人）、窗口工作人员（13人）。三、劳务派遣人员待遇等：1、中标人应依法为合同制劳务派遣人员办理社会保险和意外伤害保险。若双方合作期间，国家、省、市对缴费标准有新的政策规定，则须按新的规定进行调整；2、劳务派遣人员节假日、年（休）假、请假、加班等有关情况由中标人与合同制员工签订合同时另行约定；3、工作地点：按招标人需求分配；4、工作时间：按招标人岗位实际情况安排；5、按照政府部门有关政策应缴纳的发票税金由中标人承担；6、合作方式：中标人与招标人签订《劳务派遣协议》后，为招标人提供服务。7、招标人所需的服务要求：（1）用工入职手续办理；（2）签订劳动合同及相关协议；（3）接转办理确定人员的社会保险关系；接续代发招标单位目前暂用人员工资、保险。（4）协助指导招聘用工人员办理档案、社会保障卡；（5）缴纳各类社会保险金；（6）代发放工资；（7）全权跟踪负责办理工伤、意外事故或死亡赔偿申报工作，处理意外、工伤事故所有相关事宜；（8）解除、终止劳动合同处理；（9）制定派遣人员管理细则；四、履约保证：投标人应按照招标人规定的时间提供劳务发票、及时为劳务派遣人员缴纳社会保险、发放工资。如果违反，招标人有权终止《劳务派遣协议》。五、其它要求：1、供应商须提供完全满足采购需求的服务，否则不能成为中标商。2、供应商承担项目中所需要的全部材料和各类费用，负责办理与本项目相关的各类手续。3、供应商在报价中须包括以上全部费用。4、采购人必须严格按照采购要求和供应商相关承诺组织验收，否则由于不认真或虚假验收出现的质量问题，采购人负相应的责任。5、如招标方派遣人员数量增加或社保缴费基数调整，招标方将按照市财政拨付专项资金情况补充差额部分费用。6、供应商在同等用工条件下优先选用现在岗人员，不得以任何形式降低在岗人员工资及待遇，应提供合理有效方案，避免衔接过程中出现怠工、旷工等事件。7、供应商提供针对本项目的服务方案，除正常应提供的服务外，包含处置突发情况、提供考勤、工资情况说明等相关材料。8、在派遣服务中会根据实际用工需求进行人员调配，供应商应按照岗位要求完成工作任务。采购人验收合格标准

三年（采取1+1+1方式，即：每年合同服务期在临届期时，经采购人有关部门审核后，根据供应商当年服务质量等方面，决定是否执行下一年合同。每年的采购金额以当年财政预算安排资金为准。服务合同每年签订一次，结算金额按当年实际发生额确定。）

符合采购人需求，并按照现行国家、行业及地方相关专业规范合格标准。

4,945,000.00

五、评审专家（单一采购人员）名单：荣一晗（采购人代表）、田竹林、丁华晶、李凤仙、王允龙

六、代理服务收费标准及金额：

代理服务收费标准参考执行《国家发展改革委关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格【2015】299号）文件收取，按中标金额1.5%计取。

合同包号合同包名称代理服务费金额（万元）收取对象

1

劳务派遣服务购买

7.4175

中标（成交）供应商

七、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

八、其他补充事宜

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合同包1(劳务派遣服务购买):

供应商资格性审查符合性审查技术得分商务得分价格得分综合得分评审价格最终报价得分排名推荐排名备注

鹤岗市万帮劳务派遣有限公司

通过

通过

83.20

6.00

10.00

99.20

4,945,000.00

4,945,000.00

1

1

鹤岗市源丰企业管理咨询服务有限公司

通过

通过

78.60

0.00

9.72

88.32

5,087,000.00

5,087,000.00

2

2

鹤岗市星兴人力资源服务有限公司

通过

通过

62.40

0.00

9.69

72.09

5,103,300.00

5,103,300.00

3

3

九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。1.采购人信息

名称：鹤岗市向阳区人民政府

地址：黑龙江省鹤岗市向阳区向阳路58号

联系方式：0468-3221065

2.采购代理机构信息

名称：黑龙江昱邦项目管理有限公司

地址：黑龙江省鹤岗市南山区南翔物流园D栋102室

联系方式：0468-3428899

3.项目联系方式

项目联系人：侯女士

电话：0468-3428899

黑龙江昱邦项目管理有限公司

2026年01月28日

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开标记录表.zip

劳务派遣服务购买报价明细附件.pdf

合同包1：中小企业或残疾人福利单位声明函（鹤岗市万帮劳务派遣有限公司）.pdf